Ngày 15/4/2026, Ban Thường vụ Tỉnh ủy Bắc Ninh ban hành Nghị quyết số 58- NQ/TU về nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ xã, phường đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong giai đoạn mới. Theo đó, Nghị quyết nhằm xây dựng đội ngũ cán bộ cơ sở có bản lĩnh chính trị vững vàng, phẩm chất đạo đức tốt, năng lực thực tiễn cao, đáp ứng yêu cầu phát triển và đẩy mạnh chuyển đổi số.
Sau sắp xếp đơn vị hành chính, bộ máy cơ sở cơ bản ổn định; tuy nhiên vẫn còn hạn chế về chất lượng, cơ cấu và năng lực đội ngũ cán bộ, nhất là trong xử lý các vấn đề mới, phức tạp ở cơ sở và yêu cầu ứng dụng công nghệ số. Nguyên nhân chủ yếu do công tác đào tạo, bồi dưỡng, đánh giá cán bộ có mặt chưa sát thực tiễn; việc ứng dụng công nghệ thông tin chưa đồng bộ; điều kiện làm việc ở một số địa phương còn khó khăn.
Nghị quyết đề ra mục tiêu cụ thể đến năm 2030: xây dựng đội ngũ cán bộ xã, phường có bản lĩnh chính trị vững vàng, chấp hành nghiêm kỷ luật, kỷ cương; giảm rõ rệt vi phạm kỷ luật, phấn đấu không để xảy ra vi phạm nghiêm trọng. Chuẩn hóa đội ngũ cán bộ theo tiêu chuẩn chức danh, vị trí việc làm; trên 90% cán bộ chủ chốt cấp xã có khả năng xử lý hiệu quả các vấn đề phức tạp, phát sinh ở cơ sở.
Đồng thời, bảo đảm cơ cấu cán bộ hợp lý; tăng tỷ lệ cán bộ trẻ, cán bộ nữ trong quy hoạch và bổ nhiệm; 100% chức danh bí thư cấp ủy, chủ tịch UBND, các chức danh chủ chốt cấp xã được bố trí đúng quy định. Về công tác đánh giá, 100% cán bộ lãnh đạo, quản lý được đánh giá theo kết quả, sản phẩm cụ thể và mức độ hài lòng của Nhân dân; trên 90% hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên; kịp thời thay thế cán bộ năng lực yếu, uy tín thấp.
Trong lĩnh vực chuyển đổi số, phấn đấu 100% cán bộ sử dụng thành thạo các nền tảng số trong công việc, khai thác hiệu quả dữ liệu số; 100% cán bộ lãnh đạo, quản lý ứng dụng công nghệ thông tin trong điều hành, xử lý công việc. Đồng thời, 100% cán bộ trong quy hoạch chức danh chủ chốt được đào tạo, bồi dưỡng, cập nhật kiến thức, kỹ năng theo vị trí việc làm. Đáng chú ý, Nghị quyết đặt mục tiêu nâng cao chất lượng phục vụ Nhân dân: phấn đấu 100% hồ sơ thủ tục hành chính được giải quyết đúng hạn vào năm 2030, giảm tối đa tình trạng hồ sơ chậm, tồn đọng, khiếu kiện kéo dài, vượt cấp; nâng cao mức độ hài lòng của người dân, doanh nghiệp. Để thực hiện các mục tiêu trên, Nghị quyết xác định các nhiệm vụ, giải pháp trọng tâm như: nâng cao bản lĩnh chính trị, đạo đức công vụ; đổi mới toàn diện công tác cán bộ từ tuyển chọn, bố trí đến đánh giá; siết chặt kiểm soát quyền lực; đẩy mạnh đào tạo, bồi dưỡng gắn với thực tiễn; thúc đẩy chuyển đổi số; tăng cường kiểm tra, giám sát và phát huy vai trò giám sát của Nhân dân.
Việc ban hành Nghị quyết số 58-NQ/TU có ý nghĩa quan trọng trong xây dựng đội ngũ cán bộ cơ sở tinh gọn, chuyên nghiệp, đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội và xây dựng chính quyền số trên địa bàn tỉnh Bắc Ninh trong giai đoạn mới.
GH
