Ngày 08/5, Thủ tướng Chính phủ vừa ban hành Chỉ thị số 18/CT-TTg về nâng cao chất lượng cán bộ, công chức chính quyền địa phương cấp xã đáp ứng yêu cầu của tình hình mới.
Ảnh minh họa
Chỉ thị được ban hành trong bối cảnh cả nước đang triển khai mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, yêu cầu nhiệm vụ tại cấp cơ sở ngày càng lớn, đòi hỏi đội ngũ cán bộ, công chức phải có năng lực chuyên môn, kỹ năng quản lý, tinh thần trách nhiệm và khả năng thích ứng với yêu cầu phát triển mới.
Chỉ thị yêu cầu Chủ tịch UBND các tỉnh, thành phố tập trung rà soát, đánh giá toàn diện đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã; xây dựng kế hoạch nâng cao chất lượng đội ngũ phù hợp với đặc thù địa phương; bố trí, sắp xếp cán bộ bảo đảm “đúng người, đúng việc, đúng thời điểm, đúng địa bàn”. Đồng thời ưu tiên bố trí cán bộ có năng lực, kinh nghiệm tại các lĩnh vực phức tạp như đất đai, xây dựng, dân tộc, tôn giáo, khiếu nại, tố cáo; thực hiện nghiêm việc đánh giá chất lượng cán bộ dựa trên hiệu quả công việc và sự hài lòng của người dân, doanh nghiệp.
Bên cạnh đó, Chỉ thị nhấn mạnh yêu cầu đẩy mạnh chuyển đổi số trong quản lý cán bộ và thực thi công vụ; xây dựng cơ sở dữ liệu đồng bộ từ Trung ương đến cấp xã; nâng cao kỹ năng số, khả năng xử lý công việc trên môi trường điện tử cho đội ngũ cán bộ, công chức. Các Bộ, ngành được giao rà soát, hoàn thiện thể chế, đơn giản hóa thủ tục hành chính, ban hành hướng dẫn nghiệp vụ phù hợp với mô hình chính quyền địa phương 2 cấp; tăng cường đào tạo, bồi dưỡng theo yêu cầu vị trí việc làm.
Thông qua Chỉ thị số 18/CT-TTg, Chính phủ đặt mục tiêu xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã có phẩm chất, năng lực, uy tín, đáp ứng yêu cầu phát triển đất nước trong giai đoạn mới; nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động của chính quyền cơ sở, phục vụ người dân và doanh nghiệp ngày càng tốt hơn.
GH
